[杂烩] 大学毕业前必须拿到的七个证书

大学毕业前必须拿到的七个证书 (2008-08-25 23:06:46)
标签：教育   

NO.1英语证书　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；　
    专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
　　英语中高级口译：含金量很高；
　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
　　小结： 四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
　　NO.2：计算机证书
　　Office操作是基本技能，不需要证书的。
　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
　　此外还有三级和四级。
　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。
　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
　　NO.3：学校证书
　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
　　还有一项不是证书的，党员，在申请 公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
　　NO.4：第二外语证书
　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
　　时下比较热门的第二外语：
　　日语(世界500强中87家日本企业)
　　法语(世界500强中36家法国企业)
　　德语(世界500强中35家德国企业)
　　韩语(世界500强中13家韩国企业)
　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
　　还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
　　NO.5：财务类证书
　　注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
　　特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
　　NO.6：专业资格证书
　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
　　报关员证书：有证书才有资格；
　　人力资源从业资格证书；
　　国家司法考试证书；
　　驾驶证：不是应聘司机才需要
　　NO.7：兼职实习证明
　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。